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描写多肉花

《描写多肉花》

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描写多肉花

1、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。

2、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

3、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。

4、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

5、要领导别人,先领导自己。

6、你最近进步很大,从很差进步到比较差。

7、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。

8、回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势,同时又自强不息的结果。

9、时光不能倒流,如果人可以从80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。

10、维持现状就是落后,满足现状就是死。



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