《七律 大地干旱》
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1、好的管理者就是要组织离了你照样转!
2、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
3、知识就是力量是错误的，会使用知识才 是力量。
4、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
5、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
6、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
7、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
8、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
9、所谓txt是指：行动力、执行力、思考力。
10、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!
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