《学书宋陆游》
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1、不求全责备，要用人所长。
2、领导凭直觉行事，从经验中学习。
3、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
4、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
5、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
6、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。否则十分容易被外国垄断集团一棒打垮。
8、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
9、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关，为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。
10、我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
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