《月下的古诗》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
3、官员可以来往，但不可以依赖!官员可以结交，但不可以贿赂!人物资料
4、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
5、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。
6、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。
7、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!
8、模仿加改良，等于创新。
9、不要做一些后悔的事，决定的事就不要推翻!
10、人生难道，真法难闻，中国难生。一阴一阳是为道。
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