《如酣似什么》
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1、思考时，要像一位智者;但讲话时，要像一位普通人。
2、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
3、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。
4、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
5、许多人无法成为一名良好的与人交流者，主要是他们只会谈他们自己感兴趣的事情，而这些事情却令其他人感到无聊透顶。
6、记住人家的名字，而且很轻易的叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
7、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
8、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
9、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
10、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
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