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什么是延安精神

《什么是延安精神》

句子训练大全网小编为大家整理的什么是延安精神句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

什么是延安精神

1、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价,获取最大利益!

2、改善不良的工作习惯及其四项:桌上仅放正在办理的文件;从重要的工作开始做;遇到问题,尽可能当时当地解决,尤其是在已掌握足够资讯时,更需马上采取行动;学会组织、授权与督导。

3、我们所感觉到的疲劳,绝大部分是由心理因素的影响而导致的。纯粹有生理因素引起的疲劳,其实非常少见。

4、董事长不能上进,又不能独挡一面,也要劝退!

5、只要你们公司的体制,你们的机制没有改变,所学一切都是苍白。你记着,改革永远改的就是给谁干,干完怎么分!人到一起,就是分钱分利,名利的问题。所以一想到人在一起,首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分,就叫胸怀。

6、小公司永远没缺点,大公司在一系列问题中一日千里

7、利用空闲,找一种本业以外你爱好的副业,如果可能,还须多找几种。你的副业越多,你的朋友的圈子便愈大,精神上的愉快便愈多。

8、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作,另一种是做不好别人交代的事。

9、企业运营的三个版块:人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维,整体组合运营。

10、风险和利润成正比。回报越高,代表承担的也就越多。承担可视为压力,关键看自己能不能顶住压力。哪里不行修炼哪里! 要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人,常是愿意去做,并愿意去冒险的人。“稳妥”之船,从未能从岸边走远。



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