《水泄怎么办》
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1、如果想要快乐，就不要去想别人是否会感恩，我们付出只是为了享受施予的快乐。
2、顾全他人的面子使其乐于接受你的建议;给予高尚的“头衔”，使之发挥高度的责任感与荣誉。
3、过去老板在经营企业中的思维方法是：想驾驭员工、领导员工、管理员工、这些都属于过去十年的学问。真正的贵族是乐于帮助身边更多的人实现他们的梦想。我们在有生之年会感受到这样的时代，老板和老板在一起比谁精神富有，比谁精神快乐，比谁美，比谁能容纳众生。
4、用赞扬来代替批评，当批评减少而多多鼓励和夸奖时，人所做的好事会增加，而比较不好的事会因受忽视而较少去做。
5、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
6、很多人达不成目标就找借口和理由。这所有的借口和理由就是一句话：没有资源。其实资源从来都不是问题，只要你有智慧去整合这些资源。
7、批评、谴责和抱怨并不是什么值得炫耀的本领，连傻瓜都会;而善解人意与宽容他人却需要一个人的品格与自我控制。
8、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
9、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
10、熊熊的热忱，凭着切实有用的知识与坚忍不拔，是最常造就成功的品性。
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