《浪淘沙其一怎么划分节奏》
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1、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。
2、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
3、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
4、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
5、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
6、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
7、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。
8、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。
9、一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人!
10、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
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