《员工合理化建议怎么写》
句子迷官网网小编为大家整理的员工合理化建议怎么写句子如下，如果喜欢请多多宣传哦。
1、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
2、我44岁的时候， 在经营中被骗了200万， 被国企南油集团除名， 曾求留任遭拒绝， 还背负还清200万债。 妻子又和我离了婚， 我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋， 创立华为公司。 我不觉得跌倒可怕，可怕的是再也站不起来。
3、折腾是检验人才的唯一标准。
4、你最近进步很大，从很差进步到比较差。
5、在时代前面，我越来越不懂技术、越来越不懂财务、半懂不懂管理，如果不能民主的善待团体，充分发挥各路英雄的作用，我将一事无成。
6、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理，不能一开始就给他一块上等毛料做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤，然后再做长裤、衬衣，最后才是做西装。不能拔苗助长，操之过急。
7、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
8、不要总想做第一，第二，第三，不要抢登山头，不要有赌博心理，喜马拉雅山顶寒冷得很，不容易活下来，企业的最低和最高战略都是如何活下来!你活的比别人长久，你就是成功者!
9、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
10、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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