《最大公约数怎么算》
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1、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
2、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己，叫做乱(乱了天下);只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。
3、什么叫命运?如何运用这条命就叫命运!
4、学历很高，但是思考层次，思考格局很低很窄，这样的人可能因为优秀，他难以卓越，好多人就是因为优秀，难以卓越!外语过了八级最后成了鹦鹉!
5、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下!
6、总之，“老板不会有错”这句话绝对不会有错。
7、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
8、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
9、让顾客连续认同你你就成功了。
10、什么样的女人讨男人喜欢?那就是平时装傻，关键时刻智慧一下!
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